Erfahren Sie mehr darüber, wie sie helfen können, die digitalen Kompetenzen ihrer Angestellten zu verbessern.
 

Welche Massnahmen helfen die Arbeitsmarktfähigkeit der Mitarbeitenden zu verbessern?
 

• Führen Sie mit ihren Angestellten eine Standortbestimmung zu digitalen Kompetenzen und persönlichen Präferenzen durch. Bei Bedarf unterstützt Sie das kantonale Projekt Arbeit 4.0 dabei im Rahmen des Qualifizierungs-Angebots.
• Ermöglichen sie ihren Angestellten Weiterbildungen. Verschiedenste Angebote finden Sie unter ausbildung-weiterbildung.ch und besser-jetzt.ch. Ausserdem kann auf www.smartbleiben.com eine Vielzahl an Kursen zum Verbessern von digitalen Grundkompetenzen besucht werden.
• Unterstützen Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mehr Informationen dazu finden Sie im KMU-Handbuch «Beruf und Familie» des SECO.

Welche Ausbildungen werden vom Kanton in Zukunft gefördert?
 

Der technologische Wandel schafft vermehrt Arbeitsplätze, die ein Technik- und Informatik-Knowhow verlangen. Der Fachkräftemangel in diesem Bereich ist bereits jetzt besonders gross. Der Kanton fördert seit 2022 die Kompetenzen in den sogenannten MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) bei Jugendlichen.

Unternehmen können das MINT-Projekt auf unterschiedliche Weise unterstützen. Unter anderem sollen Schnuppertage und Zukunftstage organisiert werden, die MINT-Kurse und Einblicke in die Glarner Betriebe kombinieren. Sie können dabei mit einer Betriebsführung, der Organisation für einen kurzen Arbeitseinsatz oder einem Referat über einen bestimmten Beruf beitragen.

Haben Sie weitere Fragen? Dann melden Sie sich bei:

Kantonale Amtsstelle Arbeit

Telefon +41 55 646 66 20

E-Mail: arbeitsamt@gl.ch